Legea nr. 367/2022 privind dialogul social (“Legea nr. 367/2022”) a modificat regulile privind reprezentarea angajaților, influențând procesele de informare, consultare și negociere colectivă. Una dintre principalele provocări vizează clarificarea situațiilor în care angajatorul trebuie să colaboreze fie cu sindicatele, fie cu reprezentanții aleși ai angajaților,
2 February 2023
In
Employment, EU Law
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Cluj, angajatul a solicitat obligarea Inspectoratului General pentru Imigrări (i.e. angajatorul) la plata sumei de 2.629 lei, reprezentând contravaloarea costului ochelarilor de vedere, respectiv a lentilelor, a ramei de ochelari și a manoperei.
În sentința pronunțată
Subject matter of the newly enacted law
Law no. 283/2022 for amending and supplementing the Employment Law no. 53/2003 („Employment Law”) as well as the Emergency Government Ordinance no. 57/2019 on the Administrative Code was recently published in the Official Gazette (hereafter referred to as the
Prin sesizarea formulată de către Colegiul de Conducere al Curții de Apel Galați, Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii a fost chemată să se pronunțe asupra următoarei probleme de drept –dacă art. 52 alin. (2) din Legea
